中途採用 面接 服装

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中途採用の面接時に注意すべき服装のポイント

30代であっても、中途採用試験の面接時には服装は重要です。

 

人の第一印象は見た目で決まると言っても過言ではなく、最初に確立された印象を崩すことは容易なことではありません。社会人として多くの人と接しているであろう30代の人ならわかるはずです。

 

第一印象をあなどるな!トークで挽回は難しい

有名な「メラビアンの法則」というものがありますが、見た目の印象というものは「55%」をも占めます。実に印象の半分以上が、立ち居振る舞いも含めたパッと見の見た目で印象が決められるというわけだ。

 

メラビアンの法則

 

特に中途採用の面接となると、採用すればこれからその会社にとってはすぐに社員になる存在。

 

自分たちと働くときに不快でないか?
顧客と会うときに、相手に悪い印象を与えないか?

 

といったことは当然採用者側も気にします。

 

短い面接の時間で印象が決まる

また、中途採用面接では「40-60分程度」の短い時間しかありません(20分などもっと短いものもあった)。そのような短時間の中でもいい印象を与えないような服装や格好は、マイナス評価以外のなにものでもありません。自分の行動で簡単に変えられるものなのに、もったいない限りです。

 

ここでは、男女別に、第一印象という関門を無難にこなすための「服装・身だしなみ」のポイントを紹介しておきます。

 

転職面接で悪印象を与えにくい服装

<男性の服装・身だしなみ>
服装: スーツの色、ネクタイの色は派手,目立つ色ではないか?ワイシャツは白系か?ポケットに物が入りすぎていないか?
頭: 頭髪はしっかりと整えられ、寝癖はないか?
顔: 髭はしっかりと剃ってあるか?鼻毛は出ていないか?
手: 爪は汚れていないか?ささくれはないか?
靴: 靴下は黒系など地味な色か?かかとが磨り減っていないか?磨いているか?
小物: 時計はブランド色が強すぎないか?大きすぎないか?

 

<女性の服装・身だしなみ>
服装: スカート丈は短すぎないか?スーツのデザインはシンプルか?ワイシャツは白系か?
頭: しっかりと整えられているか?
顔: メイクは自然か?明るい印象を与えるか?
手: 爪は長すぎないか?ネイルやマニキュアは派手ではないか?
靴: ヒールが高すぎないか?
小物: アクセサリーは華美で目立っていないか?

 

基本の服装は当然「スーツ」華美なアイテムはいらない!

当たり前ですが、服装としてはスーツが基本です。たとえ私服可でもスーツで行くのが無難。当然華美なものは避けましょう。また、ヨレヨレのスーツも見た目にだらしなく見えるので、クリーニングくらいは出しておきましょう。

 

アパレル系やデザイン系など、見た目の重要性が高い職種ならば、ちょっとしたオシャレ目のスーツも許されるでしょうが、そうでなければ無難なダーク系のスーツに白系のシャツが無難。男性の場合は派手でないネクタイで十分です。

 

また、鞄や時計といった小物、特に女性の場合はアクセサリーは目立ちにくいものにした方がいいでしょう。

 

わたし自身が、退職してしばらく経っていることもあり、エージェントがチラッと言っていましたが、とある企業の人事担当の中には「離職して長いはずなのに時計がやたら派手で大きいものだったので、気になった」という人もいたそうです。

 

とにかく「無難」がベスト。自分を売り込むのだから、最低限身だしなみにはお金をかけておくべきです。

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