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転職 筆記試験対策

30代転職失敗防止法

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転職活動で微妙にやっかいな存在「筆記試験」

30代転職筆記試験対策

30代の転職といっても、多くの企業の採用試験でいまだに行なわれているのが「筆記試験」です。その中でも最もベーシックな筆記試験が「SPI試験」

 

通常の学問から長く離れている人にとっては意外に壁となります。筆記試験ができなかったからと落ち込んでしまい、面接までうまくいかなくては元も子もないので絶対に準備しましょう。

 

ここでは、「SPI」などの筆記試験の対策方法の中でも、比較的短期間でできる勉強法を紹介します。この方法は転職エージェントから直接教えてもらった方法で、実際に時間がない転職希望者にとっては助けになるでしょう。

 

筆記試験って採用試験にどれだけ影響するの?

対策法を説明する前に、気になるであろう「筆記試験の結果は採用に影響するか?」という点について説明します。

 

企業の採用人事20名ほどに確認しましたが、筆記試験の結果は「基本的には大きく影響しない。経験と面接結果が優先される。」とのことでした。

 

ちょっと安心しましたか? しかし、甘く見てはいけません。あくまで"基本的には"です。

 

採用試験を受けているときに、あなたとほぼ同等のスペックを持ったライバルがいる場合は、判断材料として「筆記試験の結果を参考にする」という意見がありました。

 

とくに募集に対して応募がかなり多い場合は、合否の判断材料になり得るということです。

 

また採用されたとしても、余りに点数が低いと恥ずかしいですよね? しっかり勉強しましょう!

 

「SPI」などの筆記試験対策に必須「問題集」の選び方

筆記試験は、とにかく「対策をやるかやらないか」で決まります。事前に準備したことがそのまま全て活かせるので、逆にやらなければ確実に解けません。そんなに甘くはないのです。

 

そのため、準備に必要なのが問題集の活用です。

 

転職時の筆記試験は、「SPI」以外にも 「web試験」などがあります。そういったものも踏まえて対策は以下のように行います。

 

30代転職のポイント

 

【1】解説が自分にとって理解しやすいものを選ぶ

問題集の解説のわかりやすさは人によって違います。

 

学生時代にも、学校で与えられた問題集よりも塾でもらった参考書の方がわかりやすかった経験はありませんか? 実際に参考書を書店で確認してみて、自分に合った解説がある問題集を購入するようにしましょう。

 

基本的に「SPI問題集」は網羅性が重要ですが、書籍間で網羅性には大きな違いはありません。とにかく自分が理解しやすいことを最優先にしましょう。

 

【2】「基礎」「応用」「問題集」が一貫性のあるものを選ぶ(同じ出版社など)

SPI対策の勉強をする際には解法が詳細に説明してある問題集を使用しましょう。

 

「SPI」や「web試験」では、あなたが忘れている「問題の解き方」を呼び起こすことが重要です。「問題」を解くことだけに主眼を置くのではなく、理解することを優先した方が効率がいいのです。

 

購入する際にはAmazonなどでいきなり購入するのではなく、書店や図書館で中身を確認しましょう。理解のしやすさは人によって違います。自分に合ったものを選ばないと意味がないのです。

 

筆記試験対策はいきなり全部進めない!

前述の通り、購入した問題集は「問題を解く」のではなく「解答を読む」ことに注力するようにしましょう。

 

いきなり問題を解き始めると、一問に対する時間が増大して一冊をクリアするのに数日を要する場合があります。場合によってはあまりに時間が掛かりすぎ、他の準備も加わって途中で挫折してしまうケースも多々あります。

 

「基礎」「応用」に関しては、解答を先に「読み」、解き方を「覚える」。これを反復する事で、「解法」をマスターするようにしましょう。「SPI」は解き方を覚えているかどうかが重要であり、センスや考える力はそれほど重要ではないのです。

 

「答え」を覚えたら問題を「解く」

次に「問題集」ですが、ここで初めて問題を「解く」ことになります。例えば非言語系の問題集の場合、

 

1)まず「鶴亀算」の回答を「読む」
2)問題集の鶴亀算を「解く」
3)「濃度計算」の回答を「読む」
4)問題集の旅人算を「解く」

 

といったように「単元ごとに読み進む」ことが最も効果的です。

 

この際、前述のように三冊とも同じ出版社のものを使うと、解説などが一貫しているため頭にすんなりと入ってきます。

 

【参考図書例】
(基礎)『史上最強のSPI“ワザあり”解法』  … ひたすら解説を読む
(応用)『史上最強のSPI超高速トレーニング』 … ひたすら解説を読む
(実践)『史上最強のSPI“超実戦”問題集』  … 問題をひたすら解いて解説を読む

 

「筆記試験」は、面接と違ってやればやるだけ結果として現れます。とはいえ、多くの時間をかける余裕がないのが実情なので、できるだけ効率的に対策しましょう。これも一種の「転職力」です。

 

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リクルートが運営するエージェントサービスです。複数のエージェントの中から自分の希望にあった求人を有するエージェントを選択してくれます。わたしの担当であった「エージェントA」は、根気強く、細かくケアしてくれました。転職が成功できたのはこの人のおかげです。

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