30代で転職や再就職、もしくは初めての就職を考えて仕事を探してるのに見つからない。人に相談しても「仕事を選びすぎだよ」とか「売り手だからいくらでもあるよ」と言われてはいないでしょうか?

30代で仕事が見つからない原因は人によって違います。人に「選びすぎ」と言われても、あなたの価値観ではそういうわけではないでしょう。

ここでは、30代で仕事が見つからない状態で悩んでいる人が、その原因を見つけて仕事を見つけ出すための方法を紹介します。




30代で仕事が見つからない原因は何か?

30代で仕事が見つからない状態になっている原因は、「高望みをしている」とか「自分の経歴が悪い」といったことではありません。もっと根本的なところに原因があります。

【1】自分が仕事に求めることがわからない

仕事に求めることがわからないと、どんなに仕事を検索したり求人票を見たとしても、「何か違う」という気持ちが湧いてしまいます。

そしてまた新たな仕事を探すために、求人検索を繰り返すことになります。ただ、求人情報を眺めているだけでは希望の仕事は見つけようもありません。

いきなり仕事を検索する前に、自分が好きなことや得意なこと、嫌なことや苦手なことなどを過去の経験から掘り起こしてみましょう。

  • 人と接して提案するのが好き
  • データを細かくまとめるのが好き
  • 黙々と同じことを繰り返すのが得意

実際はこれほど単純ではありませんが、例えば以下のようにエピソードを絡めるとイメージがつかみやすくなります。

  • 高校時代に弁論大会のスピーチで褒められて、人前で話すことが好きになった
  • 子供の頃に読んだ○という本の主人公の言葉が好きで自分のポリシーになった
  • 小学校の頃の先生の教え方が上手くて格好良かったから人に教えるのが好きになった
こういった掘り起こしによって、今の自分につながる価値観が見えてくるようになります。価値観がそのまま全て反映される仕事があるとは限りませんが、仕事探しの軸が見えてきます。

まずは、自己理解が重要なのです。

【強みを分析する】グッドポイント診断の利用

リクナビNEXTの無料サービスで、自分の強みを分析できる診断ツールがあります。時間は20-30分ほど掛かりますが、自分の強みが「見える化」できるので自己分析にも役立ちます。

リクナビNEXT: グッドポイント診断

類似した分析に「ストレングス・ファインダー」があります。こちらは、自分の自我・気質といったものの理解に役立ちますが、関連書籍の購入(2,000円くらい!)が必要となります。

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職業への興味度・適性の検査ツールの活用

仕事を探すことに悩んでいる人は、あなたの仕事に対する興味度を検査するテスト利用も検討しましょう。ここでは、職業の興味度・適性検査ツールの一部を紹介します。

VPI職業興味度検査

選択式の問題に回答することで、どういった仕事に興味があるかを測定する検査です。6つの職業興味尺度と5つの傾向尺度から、興味度の高い職業を抽出します。

キャリア・インサイト

コンピューターを用いながら、職業選択に役立つ適性評価や、適性に近い職業リストを知ることができます。また、試験結果の中で興味のある仕事の検索も可能です。

こういった検査はハローワークで無料で受けられるものもあり、これら以外のテストもあります。最寄りのハローワークの総合案内所で「職業興味や適性を検査したい」と相談してみましょう。




【2】自分の要望を満たす仕事を知らない

人によっては、いろいろな性格分析や自分の経験から、自分が仕事に対して求めることを、おぼろげながらも分かっている人もいるでしょう。

しかし、そもそも仕事についての知識がないと、自分が望む仕事を見つけることはできません。キャリア研究の権威「ホランド博士」によると仕事は6つのジャンルに分類されます。

  • 現実的:Realistic
  • 研究的:Investigative
  • 芸術的:Artistic
  • 社会的:Social
  • 企業的:Enterprising
  • 慣習的:Conventional

自分が仕事に対して求める「興味」と、実際に持っている「スキル」がどれに該当し「どういった仕事があるのか?」を知らないと、関連性のない仕事を検索し続けることになってしまうのです。

職業の理解を深める「職業理解ツール」

前述の「職業興味度検査」や「適性検査」で抽出されたいくつかの職業についても、公的機関が発行している「職業理解ツール」で確認することができます。

【無料】厚生労働省編職業分類

職業指導や職業相談などの「職業紹介業務」で、共通して使用されているベーシックな職業紹介冊子です。

【無料】ハローワーク「職業分類・職業解説に関するご案内」

前述の『厚生労働省編職業分類』はPDFですが、こちらはHP上で職業を選択することができます。約400種の仕事について仕事の内容や労働条件などが記載されています。

【有料】職業レファレンスブック

労働政策研究・研修機構(通称JIL)が、主要1,000職業について、それぞれ約400字程度で職種の内容を紹介した本です。約1,500円ほどで購入可能です。

これらの「職業理解ツール」は、職業理解の補助として利用しましょう。




30代で仕事が見つからないことをコンサルタントに相談する

キャリアコンサルタント
30代で仕事が見つからないと悩んでいる人は、自分一人で悩んでいたり、身内や親しい人にしか相談できていない状態ではないでしょうか?

仕事に関してどれだけ悩んでいても、自分が優先したいことや強み・弱みといったことが理解できないと、満足のいく仕事探しはできません。また、仕事のことを理解していないと見つけようがないのです。

一人で悩まずにキャリアコンサルタントにカウンセリングの相談をしてみましょう。

キャリアコンサルタントは仕事斡旋業ではない!

「キャリアカウンセリング」となると身構えてしまう人も多いでしょうが、キャリアコンサルタントは「仕事の斡旋」が主たる業務ではありません。キャリアの悩みを解決することが仕事です。

「仕事がない」と悩んでいても、その悩みの本質は別にある場合があります。そういった問題の発見と解決の助力をするのがキャリアコンサルタントの仕事です。

現在では、以下のような方法でキャリアカウンセリングを受けることができます。

ハローワークでの無料相談

ハローワークでは、無料でキャリアコンサルタント有資格者のカウンセリングを受けることができます。キャリア相談はもちろん、自分の棚卸しにも役立つ「ジョブ・カード」の作成支援も受けることができます。





キャリアコンサルタント有資格者組織

キャリアコンサルタントは2016年から国家資格となっており、この資格を有する人たちが「キャリアコンサルタント」と名乗ってカウンセリングを行うことができます。

求職者はキャリアコンサルタント協会組織や、個人でのカウンセラーへの相談が可能です。初回無料で2度目のカウンセリングが有料というケースが多く、基本的にカウンセリングは一回では終わりません。

ハローワークでは何度も同じ人にカウンセリングを受けることが難しいこともあり、民間のキャリアコンサルタントを利用する人もいます。

転職エージェントの利用

転職エージェントでは、利用登録後に面談を行います。この際に、求職者の要望を汲み取って仕事の斡旋を行います。転職エージェント全てがキャリアコンサルタントの資格を有しているわけではありません。

したがって、カウンセリングよりも「仕事を見つける」方に特化しがちです。カウンセリングができる担当者もいますので、具体的な仕事探しを優先したいなら転職エージェントの利用がおすすめです。

30代で仕事を探すときは複数の媒体を利用する

仕事探し
ここでは、30代で仕事が見つからない場合に、仕事を見つけるために利用すべき情報源を紹介します。

30代での転職・再就職ならば「転職エージェント」の利用をまず検討

わたし自身が転職時に転職エージェントを活用したこともあり、当サイトでは転職エージェントの利用をおすすめしています。

担当の転職エージェントと面談をしたり転職活動をしながら実際に求人を受けていると、しだいに転職の方向性が見えてくるようになります。転職エージェントと定期的に方法性をすり合わせながら自分の理想に近い転職を探ることができます。

転職エージェントは求人選定以外にも以下のような転職活動に関わる重要な項目をフォローしてくれます。

  • 応募書類添削
  • 応募書類の提出と推薦
  • 面接対策
  • 採用試験日程調整
  • 内定後フォロー

カウンセリング以外にもこれだけの支援を受けられるので、利用を推奨しています。自分に合わなかったり、転職を辞める場合はサービスの中断も可能です。

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転職サイトで可能性を探る

転職エージェントはあなたの希望に近い求人を紹介してくれますが、そのことにプレッシャーを感じる人もいるでしょう。そういった場合は、転職サイトの利用を検討しましょう。

転職サイトは自ら仕事検索ができるのはもちろん、「スカウトサービス」を利用することで、あなたの経歴・スキルや興味関心にマッチしそうな求人情報を受け取ることもできます。




職歴がなければ「就職エージェント」の利用を検討する

30代で初めての就職を考えている場合は、仕事に対する知識も机上のものがほとんどです。仕事の実態がわからないため仕事を見つけ出すことに苦労します。

30代ならば「DYM就職」といった民間の就職エージェントの支援を受けることができます。

就職エージェントは第二新卒などの20代のサポートがメインですが、「DYM就職」は30代もフォローしてくれます。仕事の理解や可能性の探求に利用してみましょう。

↓30代の就職支援も可能なサービス↓