シングルマザー 転職

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【36歳女性の転職】シングルマザーの方の転職経験

シングルマザーの転職

 

シングルマザーで何度か転職を経験していますが、36歳で転職したのが最近の転職です。性格は喜怒哀楽が激しい方だと思いますが、人の面倒を見るのがすごく好きで周りのことばかり気にしてしまう性格です。

 

【前職】サービス業 総合事務

【転職後】商社 事務職

 

転職前はサービス系の会社で働いており、行っていた仕事は営業事務、一般事務、総務経理など事務の仕事を総合的に行っていました。

 

シングルマザー 転職

 

労働時間に合わない給料と職場環境で子育てに影響

何度か転職はしていたのですが、それは全て派遣社員としてでした。ようやく社員になれたのですが、そこで転職を考えたのはやはり一番は見合った給料と労働時間、社長の考え方との相違で社員が辞めていくという職場環境だったからです。

 

給料も面接の時交わした給料から全員が下がり、また下がることも話してもらえた社員と話してもらえずそのまま下がっていた社員がいました。

 

残業が多くパワハラ気質な会社だったのも転職の決め手

残業代は一切出さない会社だったのですが、朝は早くいかなければならないときがあったり、定時に帰りにくくなるような言われ方をしたり、仕事を振られたりしていました。

 

私はシングルマザーで子供がいましたので生活もきついですし、子育てにもとても支障が出たため転職しようと決意しました。

 

転職サイトには幅広く登録し最終的には派遣職に決めた

転職サイトはほとんど登録をしました。また、元々派遣として働いてきていたので、登録している派遣会社パソナ(PASONA)に仕事を紹介していただきました。

 

その他に登録したのは、リクナビNEXT、ビズリーチ、マイナビ、リブズキャリアなどです。

 

利用したサービス 詳細
パソナキャリア

女性の転職支援にも定評のある人材紹介サイト。派遣以外にも正社員案件も多数ある。

 

リクナビNEXT

言わずと知れた定番の転職サイト。独自求人を数多く持ち、適職診断サービスも人気。

 

 

シングルマザーだったので給与面と子育ての時間は確保したかった

36歳での転職ではありましたが、子供がいることもあり、残業や不規則な勤務時間になるような職場は遠慮するようにしていました。希望は以下の通りです。

 

【1】月収や時給といった給料面が安定していること
【2】子供がいたので通勤時間と企業の最寄り駅まで自分の最寄駅からなるべく乗り換えがないこと。
【3】残業をしてもきちんと残業代をいただけることができて、なるべく残業も毎日ではなく時間も早めに終われること。

 

本来は正社員として転職したかったのですが、派遣社員になった点が妥協したところかと思います。

 

派遣職を選ぶことで転職活動はスムーズに進んだ

最初は正社員採用を探していましたが、求人がなかなか見つからないこともあって、派遣業に切り替えました。すると求人数も増えて活動はスムーズに2ヶ月ほどで終わりました。

 

3社に応募を行い、結果的に2社から内定を頂きました。8月の下旬頃には転職先が決まっており、そこから2.5ヶ月ほどで前職を退職いたしました。

 

子供がいることから勤務時間はとくに気にされた

転職活動の中でとくに辛かったことは、私の年齢(36歳)と子供がいるということで、遠回しながらも以下のような事を確認されました。

 

残業ができるか?
仕事を休むことはないのか?
他に子供を見てくれる人は周りにいないか?

 

中途採用においてはマイナスになることはわかってはいたのですが、実際に質問されると辛く感じました。

 

根気強く子育てをしながら働きたいことを説明した

子供がいる女性が転職をする中で、もっとも苦戦するのが子育てと仕事の両立を問われてしまうことです。「仕事を休まないか?」と言われても、どうしても子供が何かあれば休まなければなりません。

 

そこをうまく説明して納得していただけるかが、今回の転職活動で苦戦したところです。そういう意味でも、企業との縁というのも重要だと思います。

 

年収が上がりLWBも積極的な企業だったので良かった

転職先の企業は前職よりも時給が良く、会社的にも働き方改革をしているところなので、残業もあまりなく働きやすい環境です。

 

本来は、営業事務のように毎日時間に追われて慌ただしく業務をするのが好きなのですが、業務的に施策関係なため、時間にあまり追われることもなく暇になってしまうところがあります。もう少し業務内容も重視すればよかったと反省をしています。

 

子育て中であることによる仕事の制限などの質問は多かった

面接での質問は、前述のように子育てをしていることに関する仕事上の制限の確認がメイン(というよりも頭に残っている)で、それ以外にも定番の質問を受けました。

 

【質問1】今まで仕事の中で一番嫌な思いをしたことは何か?

女性支援の仕事をしていた時、水商売などのお店をお客さんとしていたため、未入金連絡など連絡した時の脅しのような対応をされた時です。

【質問2】介護をしているなど長期休暇が必要なことはないか?

介護などはしていないため、そのようなことは今のところありません。

【質問3】体は強い方か?

あまり風邪を引いたりしない方ですので強いかと思います。子供もおりますので、風邪などの病気には注意しています。

【質問4】パソコンのスキルはどのレベルか?

営業事務としての経験が長かったため、ExcelやWordは苦手意識はなく、新たなデータを作成させていただいたり文章作成をさせていただいておりました。PowerPointは営業マンからの依頼で説明会などで使用する資料などを作成させていただいております。

【質問5】通勤時間はどれくらいか?

通勤時間は自宅からおよそ40分くらいかと思います。

 

採用する側の立場になって面接対応したのが良かった

面接を受ける際には、求人票や採用担当の人事の方々の話から、以下のような点に対してしっかりと考えを深めていました。

 

どういった仕事をしてもらいたいのか?
どういった人が来てほしいか?

 

質問された際に読み取った内容を混ぜながら自分をアピールしたことが、転職に成功した理由だと思います。この点は、面接前にPASONAの転職エージェントさんにもアドバイスをいただいていたので準備をある程度していました。

 

また、やはり会社との縁というものもあります。いろいろな会社を受けながら、自分い合う企業を見つけるのも重要だと思います。

 

利用したサービス 詳細
パソナキャリア

女性の転職支援にも定評のある人材紹介サイト。派遣以外にも正社員案件も多数ある。

 

リクナビNEXT

言わずと知れた定番の転職サイト。独自求人を数多く持ち、適職診断サービスも人気。